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          崗位職責
          任職要求:
          有相關工作經驗優先,學徒可培養
          崗位職責
          任職要求:
          具備BGV維修工作經驗,責任心較強,具備專業相關操作證書
          崗位職責
          任職要求:
          熟悉軋鋼生產工藝,具有同行相關工作經驗
          崗位職責

          任職要求:
          1、全日制大專以上學歷,38歲以下,冶金行業3-5年工作經驗,配合人力資源部部長進行公司績效體系的建立、完善;
          2.匯編公司員工績效考核表,監督各部門績效考核指標體系執行情況;
          3.協調部門之間的運作關系,提供正確的有關績效考核信息和建議;
          4.對績效管理工作進行組織、協調、培訓和指導;
          5.隨時掌握各部門考核動態,及時向部長匯報、建議;
          6.協助各部門做好績效考核執行工作;
          7.對各部門考核過程進行跟蹤并對其中產生的疑問進行解答;
          8.受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時報告給部長;
          9.對考評工作情況進行通報,對考評過程中不規范行為進行糾正、指導與處罰;
          10.匯總、統計、公布考評結果,編寫績效總結報告;
          11.建立績效管理檔案,作為員工薪酬調整、職務升降、崗位調動、培訓、獎勵懲戒等的依據;
          12.必須是冶金行業的人才。
          13.鋼鐵行業百億及以上的企業負責過績效體系運營及建立績效體系。
          崗位職責
          任職要求:
          能吃苦耐勞,有軋鋼廠工作經驗優先
          崗位職責
          任職要求:
          冶金、材料類專業,有同行工作經驗者可不限專業,冶金、煤焦化學分析或儀器分析相關工作經驗優先。
          崗位職責
          任職要求:

          黑色冶金技術、礦物加工技術、有色冶金技術專業

          大專及以上學歷

          崗位職責
          任職要求:

          金屬壓力加工、金屬材料與熱處理技術專業

          大專及以上學歷

          崗位職責
          任職要求:

          黑色冶金技術、有色冶金技術專業

          大專及以上學歷

          崗位職責
          任職要求:

          黑色冶金技術、有色冶金技術專業


          大專及以上學歷


          崗位職責
          任職要求:

          機電一體化、電力系統自動化、電氣自動化專業


          大專及以上學歷


          崗位職責
          任職要求:

          安全技術與管理相關專業


          大專及以上學歷


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